税收和我们每一个人息息相关，我们平时购买的每一件物品实际上都在缴纳各种税目。目前税务师人才缺口巨大、税务师考试炙手可热，而作为未来对税务师持证人需求最大、最迫切的雇主：税务师事务所、会计师事务所。他们最喜欢怎样的税务师人才呢？
与时俱进的专业能力
丰富的专业知识和能力无疑是事务所考察税务师的第一评判标准，附加能力越多，人才价值就越高。
1.在事务所看来，招聘的时候，应聘者如果拥有税务师证书，就代表了他具备一定的专业能力，招聘方会优先考虑。
2.中国市场上一部分事务所已经步入国际化轨道，开始大量涉及国际五百强进入中国市场的涉税业务，这就要求税务师在平时工作中要大量使用英语，比如进行日常沟通或者制作报告，所以国际化发展人才备受需求。
3.税收现代化是税务行业近两年来的重大变革与转型，互联网人才在这个行业也变得炙手可热，拥有互联网思维及背景的税务师将发挥更为重要的作用。
4.事务所更需要高精尖人才，高精尖人才不仅需要具有《税法》方面的专业知识、财务知识，还需要有组织架构、战略规划以及交易设计的能力，更有全局观。
5.事务所在招聘高级咨询师时，除了需要有丰富的财税专业知识，还会对沟通能力进行要求，因为在执业过程当中，税务师和企业以及和税务机关的沟通和交流非常重要，综合素质、团队合作能力强的人才更能够得到事务所的青睐。
优秀的基本素质和职业素养
职业素养是区分普通人和职业者的重要依据。做为一个职业人,就要做到敬业、专注。从基本目标来说,是挣一份工资而谋生。从高标准来说,是一种自我价值的实现。
事务所喜欢能够不断提升自己能力的人才，这样的人勇于对自己负责，在工作中也会对客户、对公司负责。另外，有原则的税务师也是可遇而不可求，明白有所为、有所不为，为之需要能力和韧性；不为之需要理性和克制。
执着的职业情怀与追求
税务从业人员一方面为纳税人节省不必要的税收负担，另一方面也为纳税人防范税收风险，防止不必要的或者过度的税收支出。从事这一职业，需要具备较强的责任心和职业情怀，要将客户的事当做自己的事，拥有足够的主人翁意识，不能够没有主见、随波逐流。
另外，税务师行业还在起步阶段，空间舞台非常广阔，需要的是有梦想、胸怀大志的人才，能够乐于学习、勤于学习，从而不断向上进阶。
所以，想要成为一名优秀的高端税务师人才，需要提升的能力是很多的，但是只要心怀梦想并不断努力，你就可以成为同一批人里面最出类拔萃的那一个。